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企业文化 Culture
 

商务:这是商业,也是共同的事业 
        越来越多的企业在增加环保的预算和投入。 
        晟嘉在环保电气上的积累越来越精益厚重。 
        双向选择的过程中,晟嘉和客户都认可环保、经济交互促进的发展模式,由此,也才有了长期的合作。 


员工文化:人是晟嘉的第一资本 
        人的功能开发是一个过程,不可能一次性完成。管理大师彼得•德鲁克认为“每两年要更新专业知识,每四年要重建自己的基础能力”。晟嘉为员工增补能量不断提供服务和帮助,从战略高度重视员工培训工作,制定科学培训计划,多渠道、多层次构建全方位的员工培训系统。 
        晟嘉电气鼓励每个员工成为乐活族(LOHAS),健康、快乐,环保、可持续。透过自然、健康、精致的生活态度,员工更理解、支持晟嘉的环保事业,推动晟嘉每天进步。 
        晟嘉电气作为全球电气行业中的一员,享有促进环保事业持续推进的天然权利。在不断释放的市场需求面前,我们将环保理念和环保科技深度融合,专注于开发环保节能产品,服务于冶金、电力、煤矿、有色金属、电气化铁路等重点耗能行业,有效支撑环保、经济交互促进的创新发展模式。 
        未来,尤其是未来十年,全球环保将释放更宽广、更深层的市场需求。对此,以创新环保的电气产品和技术为载体,以一揽子电气环保解决方案为平台,晟嘉电气的核心战略也将不断成熟和完善。

 
 
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